砥砺前行，共创未来 | 中源船务2026年工作会议圆满召开

2月8日，中源船务召开2026年工作会议暨年度表彰大会。会议全面总结了公司2025年经营发展情况，深入分析了新一年面临的机遇与挑战，系统部署了年度重点工作，并对2025年度优秀员工（船员）、优秀团队（船舶）及长期服务员工进行隆重表彰。

本次会议在上海设立主会场，在连云港、天津及新加坡设立分会场，近300名员工通过线上方式齐聚一堂，共谋企业发展。

会上，业务部门、财务部、信息系统工作小组做了交流发言。全体员工共同观看公司2025年度新闻回顾视频，重温过去一年的奋斗足迹。

总裁董淑菊作《立足新起点、应对新挑战，以战略定力驱动高质量发展》工作报告。报告系统总结了2025年在航运规模、航线网络、海外布局、营销经营、成本管控、船队结构、安全生产、信息系统建设及企业文化等方面取得的成绩，并指出存在的不足。报告深入分析了行业发展趋势，明确2026年将坚持“稳中求进、以进促稳”的工作基调，在高度不确定的环境中构筑企业发展的确定性与韧性，以战略定力应对变局，以专业务实推动发展。

董事长刘春山发表重要总结讲话，围绕企业发展与文化凝聚，提出新一年工作要求。他指出，航运市场的持续向好，源于“中国制造”竞争力的不断增强。公司必须紧紧把握机遇，依托中国制造全球化的趋势，坚定推进国际化战略，做好“走出去、请进来”。

刘春山董事长强调，企业文化是企业发展的灵魂和核心支撑，新一年将重点推动四项建设。一是将品牌建设正式融入企业文化体系，倡导全体员工以实际行动维护“靠谱”企业形象，使之成为公司在市场中的鲜明标识与竞争优势。二是优化人才队伍建设，持续校招和引进航运人才，为年轻员工搭建成长平台，提拔敢闯敢干、有担当有作为的优秀青年，努力营造有利于员工成长的工作氛围和环境。三是完善激励体系，优化考核机制，增强分配公平性，并推进合伙人制度和股份制改革。四是持续开展员工建言，构建“共创、共治、共享”的管理机制。

大会最后，公司对2025年度31名优秀员工、3个优秀团队以及6名长期服务员工进行了表彰，以此致敬优秀、感恩坚守。公司的每一步发展，都凝聚着全体员工的智慧与付出。表彰旨在传递榜样力量，激励全体员工与公司同心同向，并肩前行。

骐骥驰骋，势不可挡。展望2026年，中源船务全体员工将继续保持昂扬姿态，紧密围绕公司战略布局，谱写高质量发展新篇章。